広島県労働協会のご案内
～良好な労使関係を維持・確立するために～
■広島県労働協会とは
広島県労働協会は、労使関係の諸問題に関する理解を深め、良好な労使関係の維持・確立と労働福祉を推進するために、平成９年10月１日に設立されました。
企業、労働組合、商工団体、学識経験者、行政機関等が一体となり、労働問題に関する研究やセミナー、講演会などを実施しています。
○ 会員数
224会員（令和７年６月24日現在）
内訳 会員数
学識経験者等 24名
企業 105名
労働組合 64名
各種団体等
31名
■新着情報
○ 労働協会（セミナー等開催）に関する情報
| 令和８年度 | ||||||||
| 令和８年５月26日掲載 |
令和８年７月１日（水） |
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| 令和７年度 | ||||||||
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令和７年10月21日掲載 令和８年１月21日更新 令和８年１月28日更新 令和８年２月４日更新 |
「みんなの職場をみんなでよくする『心理的安全性』のつくりかた ～チームで学び成長する組織とは～」 広島会場及びWEB開催：令和７年12月６日（土） ≪見逃し配信実施終了≫ 公開期間：令和８年１月28日（水）から令和８年２月３日（火）まで 右上「会員専用ページ」タブをクリックし、ログインしてご視聴ください。 ※終了しました |
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| 令和７年12月18日掲載 |
人材育成セミナー：「定着する若年就業者」の育成に向けた人財開発戦略とは ―‘成長欲’に着目したリアリティ・ショック対策― 令和８年２月18日（水）開催：広島（対面会場）、オンライン |
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令和７年12月18日掲載 令和８年２月６日掲載 |
令和８年２月26日（木）開催：広島（対面会場）、オンライン |
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| 令和７年11月20日掲載 |
令和８年１月20日（火）開催：広島（対面会場）、オンライン |
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| 令和７年10月21日掲載 |
令和７年12月12日（金）開催：広島（対面会場）、オンライン |
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| 令和７年９月17日掲載 |
人材育成セミナー：定着に導く受入体制の整え方 ～居場所を作るかかわりのポイント～ 令和７年11月27日（木）開催：広島（対面会場）、オンライン |
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令和７年９月17日掲載 |
人事・労務セミナー：賃上げと給与制度運用の実務解説 ―最新動向と対応策― 令和７年11月12日（水）開催：広島（対面会場）、オンライン |
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令和７年９月16日掲載 |
令和７年11月18日（火）開催：広島（対面会場）、オンライン |
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| 令和７年８月６日掲載 |
令和７年10月23日（木）開催：広島（対面会場）、オンライン |
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令和７年８月６日掲載 |
人事・労務セミナー：人手不足解消のための「多様な正社員」制度の導入および運用について 令和７年10月２日（木）開催：広島（対面会場）、オンライン |
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令和７年７月31日掲載 令和７年９月２日掲載 令和７年９月11日掲載 令和７年10月15日掲載 令和７年11月26日掲載 令和７年12月18日掲載 令和８年２月６日掲載 令和８年２月17日掲載 |
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令和７年５月28日掲載 |
令和７年６月11日（水） |
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※ セミナー等の参加は、原則会員のみとさせていただきます。
会員加入促進のため、非会員の参加も若干（原則一回）認めていますので、希望される方は事務局までお問い合わせください。
※ 過去のセミナー情報はこちら ⇒ クリック
○ 雇用・労働に関する情報
※ 詳細については、各関係機関にお問い合わせください。
■過去のセミナー情報
| 令和６年度 | |
| 令和７年１月15日掲載 |
ーインクルーシブな職場環境の形成に向けてー 令和７年２月26日（水）開催：広島（対面会場）、オンライン |
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令和７年１月15日掲載 令和７年２月６日掲載 |
令和７年２月17日（月）開催：広島（対面会場）、オンライン |
| 令和６年12月9日掲載 |
人事・労務セミナー：改正育児・介護休業法等のポイントと実務対応について 令和７年１月21日（火）開催：広島（対面会場）、オンライン |
| 令和６年11月12日掲載 |
「カスタマーハラスメントの現状と課題 ～より良い消費社会の実現に向けて～」 広島会場及びWEB開催：令和６年12月21日（土） |
| 令和６年11月１日掲載 |
令和６年12月13日（金）開催：広島（対面会場）、オンライン |
| 令和６年11月１日掲載 |
令和６年12月５日（木）開催：広島（対面会場）、オンライン |
| 令和６年10月10日掲載 |
令和６年11月13日（水）開催：広島（配信会場）、福山（サテライト会場）、オンライン |
| 令和６年10月10日掲載 |
人事・労務セミナー：年収の壁と最低賃金 パートタイマーの人事制度の検討 令和６年11月６日（水）開催：広島（対面会場）、オンライン |
| 令和６年８月27日掲載 |
令和６年10月２日（水）開催：広島（対面会場）、オンライン |
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令和６年８月27日掲載 令和６年11月１日掲載 令和６年11月12日掲載 令和６年12月12日掲載 令和７年２月13日掲載 |
令和６年度セミナー開催予定一覧 |
| 令和６年７月29日掲載 |
令和６年９月２日（月）開催：広島（対面会場）、オンライン |
| 令和６年６月14日掲載 |
令和６年６月18日（火） |
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令和５年度 |
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令和６年１月18日掲載 |
労働情勢講座：若年就労の変化～イマドキの若者のキャリア観～ 令和６年３月１日（金）開催：広島（配信会場）、福山（サテライト会場）、オンライン |
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令和６年１月12日掲載 |
人材育成セミナー：ニューノーマルにおける働き方・働かせ方改革とは？ 令和６年２月21日（水）開催：広島（対面会場）、オンライン |
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令和５年12月18日掲載 |
労働法研究会：第１回目「働き方改革について」 令和６年１月12日（金）開催：広島（対面会場）、オンライン 開催時間：10：00～12：00 第２回目「労働法研究会」 令和６年２月２日（金）開催：広島（対面会場）、オンライン 開催時間：13：30～15：30 |
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令和５年11月16日掲載 |
人事・労務セミナー：中小企業におけるハラスメント対応について～実務対応編～ 令和６年１月18日（木）開催：広島（対面会場）、オンライン |
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令和５年10月25日掲載 |
メンタルヘルスセミナー：「職場のメンタルヘルス対策」 「妖怪人間ベムは永遠に笑わない～生きる意味は間（あわい）に～」 広島会場及びWEB開催：令和５年12月16日(土) |
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令和５年10月20日掲載 |
人事・労務セミナー：性的マイノリティをめぐる企業の労務対応について |
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令和５年９月21日掲載 |
人事・労務セミナー：人事に関連する法改正と賃金・初任給の動向 |
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令和５年９月21日掲載 |
人事・労務セミナー：中小企業におけるハラスメント対応について～基礎知識編～ 令和５年10月27日（金）開催：広島（対面会場）、オンライン |
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令和５年８月３日掲載 令和５年12月18日掲載 令和６年１月12日掲載 |
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令和５年７月21日掲載 |
人材育成セミナー：ポストコロナ時代の雇用課題 令和５年９月７日（木）開催：広島（対面会場）、オンライン |
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令和５年５月２日掲載 |
令和５年度通常総会・講演会 広島会場：令和５年６月８日（木） |
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令和４年度 |
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令和５年２月２日掲載 |
令和５年３月10日（金）広島（配信会場）・福山（サテライト会場）・オンライン ※福山会場への参加申込がなかったため，広島会場とオンラインのみの開催とします。 |
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令和５年３月28日掲載 令和５年１月20日掲載 |
労働情勢講座： 新卒採用マーケットの現状とこれから～戦略実現に向けた人材確保に向けて～ 令和５年３月14日（火）広島（配信会場）・福山（サテライト会場）・オンライン ※ 本セミナーは，感染症対策の一環として会場開催とWEB開催を併用し，開催します。 |
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令和４年12月26日掲載 |
人材育成セミナー：理念・ビジョンを基軸とした経営の特性、強さとは？ 令和５年２月15日（水）広島（配信会場）・福山（サテライト会場）・オンライン ※福山会場への参加申込がなかったため，広島会場とオンラインのみの開催とします。 |
| 令和４年12月26日掲載 |
令和５年２月７日（火）広島（配信会場）・福山（サテライト会場）・オンライン ※福山会場への参加申込がなかったため，広島会場とオンラインのみの開催とします。 |
| 令和４年12月26日掲載 |
令和５年１月27日（金）広島（配信会場）・福山（サテライト会場）・オンライン ※福山会場への参加申込がなかったため，広島会場とオンラインのみの開催とします。 |
| 令和４年12月22日掲載 |
人事・労務セミナー：同一労働同一賃金を踏まえた60歳以降の再雇用・定年延長等の実務 令和５年１月18日（水）広島（配信会場）・福山（サテライト会場）・オンライン ※福山会場への参加申込がなかったため，広島会場とオンラインのみの開催とします。 |
| 令和４年11月28日掲載 |
ハラスメントとコミュニケーション不調の関連性を考える ～職場の中の発達障害～ 広島会場及びWEB開催：令和４年12月17日(土) ※ 本セミナーは，感染症対策の一環として会場開催とWEB開催を併用し，開催します。 |
| 令和４年10月11日掲載 |
労働法研究会：コロナ感染症と労働法①～コロナ禍とテレワーク～ 令和４年11月25日（金）広島（配信会場）・福山（サテライト会場）・オンライン ※福山会場への参加申込がなかったため，広島会場とオンラインのみの開催とします。 |
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令和４年10月11日掲載 |
人事・労務セミナー：給与制度の改善と導入の実務～制度の構築と運用の要点～ 令和４年11月８日（火）広島（配信会場）・福山（サテライト会場）・オンライン ※福山会場への参加申込がなかったため，広島会場とオンラインのみの開催とします。 |
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令和４年８月９日掲載 |
人事・労務セミナー：改正育児介護休業法の基礎知識と実務ポイント 令和４年９月22日（木）広島（配信会場）・福山（サテライト会場）・オンライン ※終了しました。 |
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令和４年８月９日掲載 |
令和４年９月13日（火）広島（配信会場）・福山（サテライト会場）・オンライン ※福山会場への参加申込がなかったため，広島会場とオンラインのみの開催とします。 |
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令和４年８月９日掲載 |
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令和４年５月17日掲載 |
広島会場：令和４年６月１日（水） |
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令和３年度 |
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令和４年１月７日掲載 令和３年12月２日掲載 |
【開催中止】人材育成セミナー：就職協定廃止が及ぼす採用活動への影響と課題 広島会場：令和４年１月26日(水)，福山会場：令和４年１月27日(木) ※ 本セミナーは，新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から，開催中止となりました |
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令和３年11月25日掲載 |
～パワハラ・セクハラ・カスハラ等，職場でのハラスメントに対するヘルスケア～ 広島会場及びWEB開催：令和３年12月４日(土) ※ 本セミナーは，感染症対策の一環として会場開催とWEB開催を併用し，開催します |
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令和３年10月11日掲載 |
労働情勢講座： コロナ禍におけるカスタマーハラスメント対策 広島会場：令和３年10月29日(金)，福山会場：令和３年10月28日(木) ※ 会員は受講料無料ですが，会員以外の方は1,000円必要です。 |
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令和３年６月15日掲載 |
人事・労務セミナー： 新たな時代における人事労務管理のポイント 広島会場：令和３年７月30日(金)，福山会場：令和３年８月５日(木) |
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令和３年６月15日掲載 |
人事・労務セミナー： コロナ禍における解雇・雇止めについて 広島会場：令和３年７月15日(木)，福山会場：令和３年８月10日(火) |
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令和３年５月26日掲載 |
【開催中止】 令和３年度通常総会・講演会 ※ 新型コロナウィルス感染拡大防止の観点から，開催中止のうえ，総会については 書面議決といたします |
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令和２年度 |
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令和２年12月21日掲載 |
【開催中止】メンタルヘルスセミナー：職場のメンタルヘルス対策 福山会場：令和３年１月23日(土)，広島会場：令和３年１月30日(土) ※ 本セミナーは，新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から，開催中止となりました |
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令和２年12月３日掲載 |
【開催中止】人事・労務セミナー： withコロナ時代における労務管理について 福山会場：令和３年２月10日(水)，広島会場：令和３年２月24日(水) ※ 本セミナーは，新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から，開催中止となりました |
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令和２年12月11日掲載 令和２年10月21日掲載 |
【開催中止】人事・労務セミナー： 新たな時代における人事労務管理のポイント 広島会場：令和３年１月20日(水)，福山会場：令和３年1月25日(月) ※ 本セミナーは，新型コロナウィルス感染拡大防止の観点から，開催中止となりました |
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令和２年12月11日掲載 令和２年10月21日掲載 |
【開催中止】人事・労務セミナー： コロナ禍における解雇・雇止めについて 広島会場：令和２年12月17日(木)，福山会場：令和３年1月14日(木) ※ 本セミナーは，新型コロナウィルス感染拡大防止の観点から，開催中止となりました |
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令和２年10月８日掲載 |
人材育成セミナー： 人・組織を活かす持続的経営セミナー 広島会場：令和２年11月25日(水) ※ 新型コロナウィルス感染症拡大防止策について詳しくはこちらをご覧ください ⇒ クリック |
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令和２年９月23日掲載 |
人材育成セミナー： コロナ禍での新卒採用と若手社員定着・育成セミナー 広島会場：令和２年11月６日(金)，福山会場：令和２年11月20日(金) ※ 新型コロナウィルス感染症拡大防止策について詳しくはこちらをご覧ください ⇒ クリック |
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令和２年８月11日掲載 |
広島会場：令和２年９月４日(金) |
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令和２年５月１日掲載 |
令和２年度通常総会 ※ 新型コロナウィルス感染拡大防止の観点から，開催延期となりました |
| 令和元年度 | |
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令和２年２月27日掲載 令和元年12月24日掲載 |
【開催中止】人材育成セミナー： 新卒採用と若手社員定着・育成セミナー 広島会場：令和２年３月４日(水) ※ 本セミナーは，新型コロナウィルス感染拡大防止の観点から，開催中止となりました |
| 令和元年12月17日掲載 |
メンタルヘルスセミナー： 職場におけるメンタルヘルス対策 福山会場：令和２年１月18日(土)，広島会場：令和２年２月１日(土) |
| 令和元年11月11日掲載 |
人材育成セミナー： 個(人・組織)を活かす戦略経営セミナー 広島会場：令和２年１月29日(水) |
| 令和元年10月17日掲載 |
労働情勢講座： 顧客等からのカスタマーハラスメント対応 広島会場：令和元年11月22日(金)，福山会場：令和元年11月29日(金) ※ 会員は受講料無料ですが，会員以外の方は1,000円必要です。 |
| 令和元年10月15日掲載 |
人事・労務セミナー： 外国人雇用の基礎知識と労務管理セミナー 福山会場：令和２年２月12日(水)，広島会場：令和２年２月14日(金) |
| 令和元年10月10日掲載 |
労働法研究会： 労働判例セミナーⅢ 広島会場：令和元年12月6日(金) |
| 令和元年９月26日掲載 |
労働情勢講座： 仕事におけるハラスメント対策 福山会場：令和元年10月29日(火)，広島会場：令和元年10月30日(水) ※ 会員は受講料無料ですが，会員以外の方は1,000円必要です。 |
| 令和元年９月10日掲載 |
労働法研究会： 労働判例セミナーⅡ 広島会場：令和元年10月25日(金)，福山会場：令和元年11月１日(金) |
| 令和元年７月24日掲載 |
労働法研究会： 労働判例セミナーⅠ 福山会場：令和元年９月20日(金) ，広島会場：令和元年10月４日(金) |
| 令和元年６月７日掲載 |
人事・労務セミナー： 企業におけるパワハラ防止対策 広島会場：令和元年11月15日(金)，福山会場：令和元年11月22日(金) |
| 令和元年６月７日掲載 |
人事・労務セミナー： 働き方改革新法への実務対策セミナー 広島会場：令和元年８月23日(金)，福山会場：令和元年８月26日(月) |
| 令和元年６月７日掲載 |
人事・労務セミナー： 人材確保のための「多様な正社員制度」導入セミナー 広島会場：令和元年７月４日(木)，福山会場：令和元年７月９日(火) |